Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team, das den Mittelstand digitalisiert. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, gestalten echte Lösungen und sehen, was Sie bewirken.
Klare Ergebnisse, klare Budgets. Wir arbeiten fokussiert statt in offenen Stundenzetteln.
Wer baut, spricht mit. Entscheidungen bleiben kurz, fachlich und nah am Kunden.
Strukturierte Wochen, klare Prioritäten und genug Ruhe für saubere Umsetzung.
Arbeiten Sie dort, wo Sie stark sind. Vor Ort treffen wir uns gezielt im Oberbergischen Kreis.
Lernbudget und geblockte Zeit halten Strategie, Design und Technik aktuell.
Wir denken Business und bauen Systeme. So wird aus Strategie direkt Wirkung.
OFFENE ROLLEN
Wir suchen kluge, ambitionierte Menschen, die Strategie, Design und Code verbinden und Verantwortung übernehmen wollen. Ideen einbringen, mitdenken, umsetzen — und echten Impact schaffen.
Initiativbewerbung willkommen
Auch wenn aktuell keine Position ausgeschrieben ist — wir sind immer an herausragenden Talenten interessiert. Zeig uns, wer du bist, was dich antreibt und wie du medientrupp voranbringen möchtest.
Neugierige Köpfe mit Anspruch. Strategisch denkend, kreativ lösend, technisch stark und verantwortungsbewusst.
Eigenverantwortlich, transparent und auf Augenhöhe. Klare Ziele, schnelle Umsetzung und Raum für Ideen.
Arbeite dort, wo es am besten funktioniert — remote oder in unserem Office im Oberbergischen Kreis.
Wir sichten jede Bewerbung persönlich und geben dir innerhalb weniger Tage Feedback.
Standort
Wir arbeiten remote-first — mit zentralem Office im Oberbergischen Kreis, wenn persönlicher Austausch wichtig ist.
Initiativbewerbung
Kein Standard-Lebenslauf nötig. Zeigen Sie uns kurz, wer Sie sind, was Sie können und wo Sie mit Medientrupp wachsen möchten.
Persönlich gelesen
Jede Bewerbung wird von unserem Team sorgfältig gelesen.
Kein Lebenslauf-Zwang
Uns interessiert, was Sie können, denken und bewegen möchten.
Antwort innerhalb einer Woche
Wir melden uns zeitnah mit ehrlichem Feedback.
Portfolio optional
Website, LinkedIn, GitHub oder Projekte können Sie gerne ergänzen.
Die besten Teammitglieder bewerben sich oft nicht auf eine Stelle — sondern auf eine gemeinsame Richtung.
+40 Unternehmen vertrauen unsIm Erstgespräch prüfen wir Ihre aktuelle Situation, zeigen, wo Optimierungsbedarf ist — und sagen Ihnen ehrlich, was sich für Ihren Betrieb lohnt und was nicht.
